美的高管揭秘反形式主义真相：削减体制成本，追求高效增长

　　在企业家个人IP打造的潮流中，美的集团也在积极鼓励各事业部总裁打造个人品牌。近日，美的集团副总裁、家用空调事业部总裁赵磊首次公开回应美的反对形式主义的问题，他强调，这是为了削减体制性成本，而非受到任何外部压力。

　　赵磊表示，美的今年的战略核心是简化与增长。他透露，美的集团董事长兼总裁方洪波一直在通过各种渠道与员工沟通，发现内部存在许多形式主义的问题，如PPT过度美化、下班后开会等，这些无效工作不仅浪费了资源与时间，还带来了体制性的成本。

　　为了削减这些成本，美的集团一直在进行整合收缩，关停并转一些边缘业务，并简化组织结构。赵磊透露，美的现在推行“八人原则”，即如果组织内部人数不足八人，领导层将被取消，以此实现组织的进一步扁平化。

　　此外，美的还倡导员工准点下班，聚焦核心工作。对于最近美的强制18点20分下班的话题，赵磊回应称，美的并没有禁止员工加班，但希望员工能够高效地完成工作，避免无效内卷。

　　在空调旺季即将来临之际，赵磊透露美的家用空调去年生产和销售突破7000万台/套，国内和海外市场均实现增长。面对加剧的竞争，美的集团在中国市场加强DTC业务模式转型，并鼓励各事业部总裁打造个人IP，以更好地与用户沟通。

　　赵磊认为，美的反对的是无效的、冗余的竞争，而不是反竞争。他表示，美的每一年都面临新的挑战，但会始终坚守初心，追求高效增长，为用户创造更多价值。