在企业家个人IP打造的潮流中,美的集团也在积极鼓励各事业部总裁打造个人品牌。近日,美的集团副总裁、家用空调事业部总裁赵磊首次公开回应美的反对形式主义的问题,他强调,这是为了削减体制性成本,而非受到任何外部压力。
赵磊表示,美的今年的战略核心是简化与增长。他透露,美的集团董事长兼总裁方洪波一直在通过各种渠道与员工沟通,发现内部存在许多形式主义的问题,如PPT过度美化、下班后开会等,这些无效工作不仅浪费了资源与时间,还带来了体制性的成本。
为了削减这些成本,美的集团一直在进行整合收缩,关停并转一些边缘业务,并简化组织结构。赵磊透露,美的现在推行“八人原则”,即如果组织内部人数不足八人,领导层将被取消,以此实现组织的进一步扁平化。
此外,美的还倡导员工准点下班,聚焦核心工作。对于最近美的强制18点20分下班的话题,赵磊回应称,美的并没有禁止员工加班,但希望员工能够高效地完成工作,避免无效内卷。
在空调旺季即将来临之际,赵磊透露美的家用空调去年生产和销售突破7000万台/套,国内和海外市场均实现增长。面对加剧的竞争,美的集团在中国市场加强DTC业务模式转型,并鼓励各事业部总裁打造个人IP,以更好地与用户沟通。
赵磊认为,美的反对的是无效的、冗余的竞争,而不是反竞争。他表示,美的每一年都面临新的挑战,但会始终坚守初心,追求高效增长,为用户创造更多价值。