乱炖家电：说来说去 不就是钱的事么

　　其实说到“钱”这个东西，小编基本是没什么发言权的。因为活了这么多年，小编一直处于“钱”路茫茫的境地。每年一到“618”、“双十一”……小编该“剁”的手也都“剁”了，但是这钱包却一直跟“剁”之前没啥区别!所以为了摆脱这种困境，小编最终决定以后不用钱包了!

　　就在小编已经把“金钱”置之度外的时候，一条新闻又搅乱了小编平静的生活。近日，经董明珠首肯，格力电器发布公告称：从2016年12月起，在现有月工资的基础上，格力电器将对入职满3个月的全体员工，每人每月加薪1000元。而关于加薪的原因，文件中表示格力的发展离不开员工的辛勤付出，为了和劳动者共享创新成果，提供员工幸福感才作出这个决定。所以如果按格力员工人数7万人来算，格力电器每月将增支7000万元，一年将增支8.4亿元左右。

　　尽管业内人士纷纷猜测“董小姐”此举的用意，但是单纯从员工的角度来看，那是幸福的，想必格力员工的钱包应该都有用武之地吧。可能因为看到格力这么给力，对岸的台湾同胞鸿海也坐不住了。

　　11月29日，据台湾媒体报道，富士康母公司鸿海精密发布公告称，该公司的员工股票分红将于12月1日开始发放，这次郭台铭发放的员工股票分红总市值高达102.9亿元新台币(约合22.279亿元人民币)。而鸿海去年底统计在台湾员工人数为7333人，至目前为止，扣除例行流动、增加新聘用人员等，粗略估计台湾员工人数7500人。不少媒体以平均数计算，得出的结果是每位员工可以领到30万元人民币的分红。有钱就是任性!

　　然而相比格力和鸿海的“财大气粗”，乐视最近却因为“钱”的问题愁得很。先是深陷“欠款罗生门”，曝出资金链断裂的危机;然后又因为面板涨价等多方面原因，乐视电视也开始涨价了。

　　而随后乐视又陷入了裁员的风波，近日相关媒体报道称，乐视内部知情人士透露，乐视欲裁员10%，实行N+1补偿制度，非上市公司的子板块已经开始着手处理。截止到去年年底，乐视集团员工超过8000人，也就是说，此次裁员规模大概在800人左右。而乐视回应此传闻称，此次裁员系每年正常末位淘汰。然而这并不能阻止外界对于乐视危局的种种猜测，看来贾跃亭最近因为“钱”的事确实伤透了脑筋。

　　不过现在可不止乐视一家为“钱”发愁，整个家电行业都因为“钱”的问题“愁云满面”。一方面，彩电业由于面板持续涨价的原因，多数彩电厂商都快要扛不住了，涨价的呼声开始越来越高。而另一方面又由于原材料价格的上涨，整个家电产品的生产成本开始大幅增加，因此许多家电企业都愁死了，业内人士表示，家电的价格整体来看或有20%~30%的上涨空间。

　　看来说到底都是钱的事，至于“马云爸爸”即将到来的“双十二”，小编又得提前“剁手”了……