人形机器人“上岗”热下的冷审视

　　日前，特斯拉人形机器人在柏林市集“上岗”售卖爆米花，动作连贯流畅。今年以来，人形机器人从“能跳舞”到“会干活”，走进生活，商业价值被重新定义。

　　随着人形机器人在仓储、导购、陪护等领域大显身手，掀起“钢铁打工人”就业热潮，“机器取代人力”的担忧再起。但从历史看，技术革命虽重塑岗位，却催生新职业，推动生活品质跃迁。我们应以历史眼光，客观审视人形机器人“上岗”现象。

　　人形机器人在解放人力、提高效率上潜力巨大，能应用于多场景，为人类腾出空间做更有价值的工作，推动生产力进步。以人形机器人为关键抓手的具身智能，已进入国家顶层设计框架，政策蓝图正转化为产业动能，多地出台行动方案，市场端需求、资本、预期共振，驱动其“上岗”。

　　然而，人形机器人发展前景光明，起步阶段却有曲折。当前，它整体实际表现如“实习生”，故障频发，部分岗位需辅助，实际效能与目标有差距，规模化量产是“毕业门槛”，产业尚处“实习期”。

　　此外，跟风炒作现象也需警惕。部分企业盲目逐热，产品同质化、创新表面化，“秀技”倾向明显。国家发改委发言人强调要防范相关风险，推动行业回归理性。

　　技术演进初期探索难免有波折，每一次试错都在校准方向。我们应给予人形机器人更多耐心和理性支持，企业要务实创新，让技术服务人类，推动新质生产力发展。