乱炖家电：夏普超700名员工被“提前退休”?员工福利？

　　跟据日本共同社报道消息称，在夏普2013财年征求员工自愿离职后，现在夏普又祭出了自愿提前退休制度。据了解，夏普面向部分 55 岁以上员工实现提前退休政策，涉及约 700 名主管。夏普方面表示，接受提前退休安排的员工最高可以额外获得相当于 6 个月工资的退休金。这一做法不是为了裁员，而是为了帮助员工进入下一个阶段所提供的福利。

　　这一消息引起了社会各界的关注和热议。此制度的实行与夏普目前的经营状况有直接关系。根据此前夏普公布的2022财年(2022年4月至2023年3月)财报显示，公司净亏损2608亿日元。主要原因是夏普于 2022 年收购了曾是全球最大液晶面板厂的堺市工厂，但堺工厂受到面板市场低迷的影响大幅亏损，最终拖累夏普集团运营。针对目前的行业大环境以及夏普的现状，市场却对夏普的长期表现持悲观态度。一方面，夏普在面板市场中远远落后，三星、LG、京东方等中韩面板阵营已成定局，夏普的未来注定难走。另一方面，不论在面板还是在电视市场，海信、三星、LG等竞品依然保持了良好的增长态势，这说明大环境不利下强者恒强才是主旋律，在此过程中，夏普的市场份额或将持续面临挤压。

　　格力电器话题不断。近日，有媒体报道，格力电器已解散手机核心团队，该消息一出便迅速引发大量关注。随后，格力电器相关人士针对此事作出的回应是，格力手机研发持续进行中，TOSOT G7是格力第六代手机，且与格力+智慧家居结合。

　　关于“格力造手机”一事，最早可以追溯至2015年。当年3月，董明珠宣布要进军智能手机领域，同年，格力电器发布第一代手机产品，填补了格力在手机领域布局的空白，格力电器董事长董明珠曾称“格力造手机肯定会超过小米”。但事实上，这么多年，格力手机始终不温不火，难见大成绩。想凭借手机这个入口进入物联网智能时代的大门，并非格力一家，之前家电企业纷纷布局手机业务，希望在智能家居上有一番作为，但均没有取得亮眼的成绩。业内人士分析认为，传统家电企业在移动通信等方面的理解较弱，虽然有技术、有产业、有资金，也有很大的能力，但在手机行业由于居心不大，投入不足，格局也不够开阔，所以在在行业内都不算成功。的确，对“格力”们而言，手机只是其中的探索方向之一。

　　3C家电也能叫外卖?

　　5月23日，苏宁易购宣布与饿了么达成战略合作，只要登陆“饿了么”APP搜索“苏宁易购”，就能马上购买超过3000种家电3C商品，全城最快30分钟就能送货到家。值得注意的是，这不是苏宁易购第一次发力即时配送。去年10月，苏宁易购已与另一外卖平台美团达成了战略合作。据了解，在苏宁易购的双井、望京店，仅在美团平台的门店销量就突破2000件。

　　有业内人士认为，这是一个双赢的合作，对于苏宁易购来说，同时与美团、饿了么两大外卖平台合作，能够显著提升用户的购物体验，改善不少人长期以来认为‘苏宁服务不如京东的用户认知。但也有人分析认为，从长远来看，这些救命稻草并不牢靠。对苏宁而言，接入外部流量能够在一定程度上为自身带来增量，但是在核心产品的竞争力，苏宁已经无法与“猫拼狗”抗衡，即便是传统的家电3C这样的优势类目，苏宁也难以获得更多消费者的信赖。选择与外部伙伴建立合作关系，或许是最低成本的造势方式。

　　眼见不一定为实。

　　近日,“平安包头”微信公众号发布了一起利用人工智能(AI)实施电信诈 骗的典型案件,案件披露后#AI诈骗正在爆发#的话题冲上热搜,引发广泛关注。在该案中,“好友”突然打来视频通话借钱,某公司法人代表郭先生在确认过对方长相和声音后,10分钟内被骗430万元。原来,骗子通过AI换脸和拟声技术佯装郭先生好友对其实施诈骗。

　　今年以来，以ChatGPT为代表的生成式人工智能快速发展，背后暗藏的个人隐私、数据安全、知识产权保护等一系列法律风险和伦理等问题引发社会各界关注。对此，国家相关法律政策正陆续出台，人工智能等新技术的发展和治理越来越受到重视。在AI时代，文字、声音、图像和视频都有可能是深度合成的，在转账汇款、资金往来这样的典型场景，要通过回拨对方手机号等额外通信方式核实确认，不要仅凭单一沟通渠道未经核实就直接转账汇款，无论对方是谁，这样才能做到“魔高一尺道高一丈”，谨记。