雷军任命颜克胜为副总裁 小米上市后首次高管任命

　　7月23日，小米集团董事长雷军发布内部信，任命原手机部副总裁颜克胜为集团副总裁，兼任集团质量委员会主席，直接向雷军汇报工作。同时任命张健担任集团质量办主任，向颜克胜汇报。任命即日生效。

　　这是小米上市后的首次高管任命，目标直指强化集团的品质管理。雷军的内部信中关于颜克胜的职责描述是：负责集团所有产品和服务的品质管理工作，并负责推动用户使用体验的持续改善工作。

　　公开资料显示，颜克胜是小米第53号初创员工，此前供职于摩托罗拉，于2010年10月加入小米任手机结构部总监，负责手机的研发和创新。颜克胜于2013年初组建了SQE团队，负责供应商质量管理;2015年底开始负责组建手机研发核心器件部;2016年组建小米手机质量部，负责手机部门质量开发和质量管理工作;2017年初，升任小米手机部副总裁，质量委员会副主席，负责管理整个硬件研发团队和质量部、测试部、产品开发部、深圳研发中心，以及公司手机产品品质。

　　此外，第一代小米MIX的研发工作也是颜克胜主导的，可以说，他是全面屏手机概念的发起人之一，并且主导推动了全陶瓷机身在手机上的应用。

　　犹记得在2017年小米MIX2手机发布会上，雷军特别感谢了两个人，一个是小米供应链副总裁张峰，另一个就是颜克胜。就以上提到的工作经历来看，颜克胜带领质量团队一直严抓手机品质，此次对颜克胜的任命，也显示出小米把品质工作放在了重之又重的位置。

　　雷军在内部信中称：“小米集团上市后，我们的首要任务就是要全面提升产品和服务质量。” 上市前雷军也曾在内部信中提到类似观点：“未来我们将始终坚持和用户交朋友，始终坚持做感动人心、价格厚道的好产品，始终坚持将创新和品质并举，品质永远是我们的生命线。我们将矢志不渝地在全球打造广受尊重的中国品牌。”

　　自2016年雷军亲自主抓手机业务后，便不断强调创新和品质的重要性，“创新决定我们能飞得有多高，品质决定我们能走得有多远”、“我们要用望远镜看创新，用显微镜看品质”、为此小米成立了质量委员会，雷军亲任委员会主席，2017年更是被雷军定义为小米的“质量元年”。

　　产品的不断创新与产品质量的保证是企业生存的基础，也是企业能够长期生存的力量，从雷军亲任质量委员会主席，现又钦点颜克胜接任这一职务，并任命张健担任集团质量办主任，足见小米对质量工作的重视程度。雷军在内部信中说：“质量是小米的生命线，我们要用品质的铁拳赢得市场。这是一场硬仗，也是一场持久战，除了死磕到底之外，没有捷径可走”。希望在这一系列措施下，未来能看到小米充满诚意作品。

　　以下为内部信全文：

　　小米集团任命通知

　　各位小米的同学：

　　质量是小米的生命线，我们要用品质的铁拳赢得市场。这是一场硬仗，也是一场持久战，除了死磕到底之外，没有捷径可走。小米集团上市后，我们的首要任务就是要全面提升产品和服务质量。为此，公司决定：

　　一、任命原手机部副总裁颜克胜为集团副总裁，兼任集团质量委员会主席，负责集团所有产品和服务的品质管理工作，并负责推动用户使用体验的持续改善工作，直接向我汇报。

　　二、任命张健担任集团质量办主任，向颜克胜汇报。

　　此任命即日生效。