乱炖家电：一家企业要做大做强就得这么办

　　第五十一届国际消费类电子产品展览会已经接近尾声了，展会上涌现出了上千款充满“黑科技”的科技产品，不得不说各厂家推出的“得意之作”着实让观众眼花缭乱一把。其中三星推出的一款146吋模块化电视——The Wall，更是获得无数好评。The Wall是一台146英寸采用自发光MicroLED技术的“电视墙”，拥有无边框设计和模块化结构采。

　　也就是说，虽然电视拥有146英寸尺寸，但是只要用户乐意，可以根据自家情况将电视重新组装，配成贴合自家房屋的尺寸。所吃瓜群众们担心的146寸电视能否成功走进自家的房子问题，已经不存在了，唯一需要担心的是这款电视售价，想当初100吋索尼电视Z9D的售价已经高达50万，那这款146吋模块化电视肯定会更高，只是在展会上三星并没有将价格公布，以免有惊吓“扰民”的嫌疑。

　　看到CES2018上这些外国黑科技电视，不得不感叹索尼、三星这些国外厂家的实力非同一般。不过当海信展出数款超大尺寸的激光电视后，国产电视厂家的能力同样让人咋舌，在展会上更是“吸粉”无数。在本次CES上海信发布的三个系列的激光电视，包括150英寸的S6系列激光影院、88吋和100吋L6系列激光电视 以及80吋KL1平台激光电视。其中海信150吋S6系列激光影院突破了屏幕的局限，用户可以根据需求将电视尺寸在120英寸至150英寸之间随意切换，最大画面可以大到3.345m×1.892m，画质级别也达到了4K的水准。

　　别的不说，光说这一米八的“身高”，想在家享受一把影院级观影体验肯定是没问题。而且激光电视也都支持智能电视模式，拥有海量的视频资源与人机互动功能，可以满足用户网上购物等多场景智能生活体验，激光电视当真是一种不错的大屏选择方向。在技术和价格都比较合适的前提下，作为消费者还是希望能够见到更多的“海信激光电视”，而这或许也正是未来家庭娱乐化的一个新方向。

　　其实，在CES上这些优秀家电企业成绩并非一蹴而就的，这与他们的人才战略分不开。为了能够留住人才，很多企业可谓是绞尽脑汁，比如说涨工资、加福利、送车、送钱等等手段层出不穷，更有甚者直接“送房子”。近日，华为给员工分福利房的消息传出。消息称，华为将在新落成的东莞松山湖基地建成配套住房，只卖给公司员工，精装修，价格只有8500元一平方米，而基地附近的房价大多在2万元左右，八千五可以说是白菜价“送”房子了。

　　类似以“房子”来留住人才的还有很多土豪企业，近日格力董明珠在一次论坛上表示“格力会给8万员工提供两房一厅的房子”，以此鼓励员工好好工作。而按照珠海房子均价2万来算，格力需要拿出16亿来为员工提供房子。这确实不失为一个防止人才流失的好办法，现如今房价始终居高不下，甚至从来没有停过涨幅的步伐。为员工解决房屋问题，使员工能够一心一意的工作，外面房价再高也和他们没有关系，这正是“别人家的公司”。

　　当然，企业要做大做好，人才是一方面原因，但消费者同样不能忽视。据报告调查显示，居民消费信贷的客户偏向于年轻群体，18-29岁年龄占比近半，超过70%的客户月收入在5000元以下。三成左右的消费信贷被用于购买家电产品。而且消费者越来越注重产品体验，家电产品全新的消费观念正在形成。

　　这正是当下随着人民收入增长和消费水平的提高，外加互联网的蓬勃发展，传统的消费形式和消费观念已难以满足人民的多样化消费需求的情况，所以企业如何迎合并满足消费者日益增长的需求，也成为当先企业不断探索的目标。简单的来说，就是消费者对家电产品的要求越来越高，正在逐步向高端家电靠拢，所以企业也要能做出“高端”的产品才能持续满足消费者需求，毕竟消费者喜欢才是企业的“硬道理”。